Pause déjeuner, enjeu RSE

La pause déjeuner répond au 3ème critère de la norme ISO 26 000 : les relations et conditions de travail.

🍽️ 81 % des salariés de la Gen Z se disent plus productifs après avoir profité d’une bonne pause-déjeuner

📈 69% des Français se préoccupent de leur alimentation et l’impact sur la santé

🥒 40% des collaborateurs  exigent des aliments frais et sains tous les jours

UN MEILLEUR RELATIONNEL & ENGAGEMENT

👉 Le repas crée la cohésion d’équipe
Que le télétravail soit en cause ou non, le repas rassemble. Comme le dit Fischler « Manger ensemble, c’est affirmer que l’on est du même monde »  D’ailleurs l’étymologie de compagnon (cum : avec et panis : pain) traduit bien l’idée de partager son pain, ce qui a fait naitre copain !

👉 le repas est un prétexte à la conversation
Partager un repas (la commensalite) c’est offrir du temps à son interlocuteur. On ne partage pas sa table avec quelqu’un qu’on n’aime pas sauf si le repas permet d’assainir des tensions, discuter d’un projet ou au contraire bannir le travail des sujets de conversation.

👉 le repas exprime ce qu’on n’arrive pas à verbaliser
Emotion et langage ne font pas bon ménage. Le repas suscite des émotions qui instaurent une autre relation à l’autre.  On va plus se raconter. Le repas permet de mieux connaître son interlocuteur voire faire des efforts supplémentaires quand on a connaissance de certains problèmes. 

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